What is a right to work check?

It is the employer's verification that a candidate is legally allowed to work in the country of employment, based on citizenship or a valid residence permit with work authorisation. WeVerify combines this status check with NFC and biometric identity verification, so the document is genuine and belongs to the person you are hiring.

Which documents can WeVerify check?

Biometric passports and national ID cards of all EU and EEA states via the NFC chip, plus EU residence permits and work-authorisation documents. Identity coverage extends to ICAO 9303 biometric passports from 190 countries.

How long does a check take?

A few minutes end to end. The candidate completes it remotely on their own phone: NFC chip read in seconds, a biometric liveness check, then the work-authorisation verification.

Is the evidence valid at a labour inspection?

Yes. Every check produces a cryptographically sealed evidence package with the verification result, document data and timestamps, retained for the statutory period and designed to be presented to inspectors.

AB çalışma hakkı · İstihdam uyumu

Çalışma hakkı kontrolleri
resmî kanıt düzeyinde.

Name: WeVerify EU Right to Work Check
Brand: WeVerify
Price: 1.50 EUR
Availability: InStock

WeVerify, adayın kimliğini NFC ve biyometriyle doğrular, ardından AB'de çalışma hakkını teyit eder: vatandaşlık, oturma izinleri ve çalışma izni. İş denetimlerinde sunulmak üzere mühürlü bir kanıt paketi hazırlanır. Kontrol başına 1,50 €.

Kaydolun, 100 € ücretsiz bakiye kazanın

Neden önemli

Kaçak istihdamın sorumluluğu işverendedir.

Ağır yaptırımlar

AB İşverenlere Yaptırım Direktifi (2009/52/AT) uyarınca, çalışma hakkı olmayan üçüncü ülke vatandaşlarını istihdam eden işverenler para cezasıyla, kamu ihalelerinden men edilmeyle ve hatta cezai sorumlulukla karşılaşır.

Belge sahteciliği artıyor

Sahte oturma izinleri ve ödünç alınmış kimlikler, İK ekiplerinin gözle yaptığı incelemeden çoğu zaman geçer. Yapay zekâ ile üretilen belge görselleri, elle yapılan kontrolleri güvenilmez kılar.

İspat yükü sizde

Denetimde işveren, istihdam başlamadan önce mevzuata uygun bir kontrol yaptığını ispatlamak zorundadır. Sağlam kanıt olmadan iyi niyet sizi korumaz.

Nasıl işler

Mevzuata uygun işe alım için dört adım.

1. Kimliği doğrulayın

Aday, pasaportunun veya kimlik kartının çipini kendi telefonuyla NFC üzerinden okutur ve sertifikalı bir biyometrik canlılık tespitinden geçer. Ofise gelmesine gerek kalmaz.

2. Çalışma iznini kontrol edin

WeVerify vatandaşlığı tespit eder ya da oturma iznini okur; belgenin gerçekliğini, geçerlilik tarihlerini ve çalışma izni kategorisini kontrol eder.

3. Net bir sonuç alın

Net bir sonuç alırsınız: çalışma hakkı teyit edildi, sınırlı (örneğin öğrenciler için saat sınırı) ya da teyit edilemedi. Dayanak kanıtlar da sonuca eklenir.

4. Mühürlü kanıtı saklayın

Kriptografik olarak mühürlenmiş kanıt paketi, yasal saklama süresi boyunca muhafaza edilir ve her iş denetiminde sunulmaya hazır bekler.

Özellikler

İK ve uyum ekipleri için tasarlandı.

27 AB üye devletinin tamamı

AB ve AEA vatandaşlarını; oturma izni, vize ve ulusal çalışma izni belgesi bulunan üçüncü ülke vatandaşlarını kapsar.

Geçerlilik süresi takibi

İzinlerin süresi dolmadan önce otomatik yeniden kontrol hatırlatmaları gider; böylece hiçbir çalışan fark edilmeden mevzuat dışına düşmez.

Uzaktan ve hızlı

Adaylar kontrolü, ilk iş gününden önce kendi telefonlarından dakikalar içinde uzaktan tamamlar.

ATS ve İK entegrasyonu

REST API ve webhook'lar aday takip sisteminize veya İK sisteminize bağlanır; sonuçlar ve kanıtlar otomatik olarak geri akar.

Uyum

AB ve ulusal mevzuatla uyumlu.

İşverenlere Yaptırım Direktifi

Kontroller, 2009/52/AT sayılı Direktif'in yükümlülükleri ve istihdam öncesi doğrulama görevlerine ilişkin ulusal düzenlemeler esas alınarak tasarlandı.

Mimarisi gereği GDPR

Ham biyometrik veriler adayın cihazından hiç çıkmaz. Yalnızca doğrulama sonucu ve gerekli kanıtlar saklanır.

Mahkemede geçerli kanıt

Her kontrol; zaman damgalarını, belge verilerini ve doğrulama sonuçlarını içeren, müdahaleyi açığa çıkaran mühürlü bir kanıt paketi üretir.

Kontrol başına 1,50 €.

Kullandıkça ödeyin. Hacim indirimleri otomatik uygulanır, kullanıcı lisansı ve asgari tutar aranmaz. Her yeni hesap 100 € ücretsiz bakiyeyle açılır.

SSS

Çalışma hakkı kontrolleri: sık sorulan sorular.

Çalışma hakkı kontrolü nedir?+

İşverenin; adayın çalışacağı ülkede yasal olarak çalışabildiğini, vatandaşlığına ya da çalışma iznini içeren geçerli bir oturma iznine dayanarak doğrulamasıdır. WeVerify bu statü kontrolünü NFC ve biyometrik kimlik doğrulamayla birleştirir; böylece belge hem gerçektir hem de işe aldığınız kişiye aittir.

WeVerify hangi belgeleri kontrol edebilir?+

Bütün AB ve AEA ülkelerinin biyometrik pasaportlarını ve ulusal kimlik kartlarını NFC çipi üzerinden okur; ayrıca AB oturma izinlerini ve çalışma izni belgelerini kontrol eder. Kimlik kapsamı, 190 ülkenin ICAO 9303 biyometrik pasaportlarına kadar uzanır.

Bir kontrol ne kadar sürer?+

Baştan sona birkaç dakika. Aday kontrolü kendi telefonundan uzaktan tamamlar: NFC çip okuması saniyeler sürer, ardından biyometrik canlılık tespiti ve çalışma izni doğrulaması gelir.

Kanıt, iş denetiminde geçerli mi?+

Evet. Her kontrol; doğrulama sonucunu, belge verilerini ve zaman damgalarını içeren, kriptografik olarak mühürlenmiş bir kanıt paketi üretir. Paket yasal süre boyunca saklanır ve müfettişlere sunulmak üzere tasarlanmıştır.

Mevzuata uygun işe alın, hem de AB'nin her yerinde.

Kimliği ve çalışma hakkını tek akışta doğrulayın, her işe alım için mühürlü kanıt edinin.